No. 419/2022
Ciudad de México, a 16 de noviembre de 2022
SINDICATO MINORITARIO PUEDE PARTICIPAR EN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE ESTÍMULOS LABORALES DE SUS AGREMIADOS
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación amparó al Sindicato de Trabajadores del Servicio de Administración Tributaria y Hacienda contra la resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que determinó que, como sindicato minoritario, sólo puede participar de forma “eventual” dentro del sistema de evaluación y desempeño de los Servidores Públicos.
La exclusividad del sindicato mayoritario en la petición y gestión de trabajadores para ser propuestos dentro del sistema de evaluación para la obtención de incentivos o estímulos para los trabajadores transgrede la libertad sindical, pues se desincentiva la afiliación a grupos sindicales que no tengan la mayoría de los trabajadores o el control de las condiciones generales de trabajo, y se les niega la posibilidad de presentar candidatos merecedores de los beneficios, con lo que se limita su derecho de promover, mejorar y defender los derechos de sus afiliados.
Amparo directo en revisión 1068/2022, resuelto en sesión de 16 de noviembre de 2022.
Documento con fines de divulgación. La sentencia es la única versión oficial.