Plataforma Nacional de Transparencia

Comunicados de Prensa

No. 237/2021

Ciudad de México, a 12 de agosto de 2021

LOS PROPIETARIOS DE PLATAFORMAS ELECTRNICAS INTERMEDIARIAS ENTRE OFERTANTES Y SOLICITANTES DE EMPLEOS NO SON RESPONSABLES POR ACTOS DE DISCRIMINACIN EN QUE INCURRAN EMPLEADORES: PRIMERA SALA

La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin determin que los propietarios de las pginas electrnicas que sirven como plataforma intermediaria entre ofertantes y solicitantes de empleos no sern responsables por los actos de discriminacin en los cuales lleguen a incurrir los empleadores al formular las ofertas de empleo.

Esta decisin emana de un juicio civil promovido en contra de dos empresas por una asociacin dedicada a combatir la discriminacin, en el que reclam, entre otras cuestiones, la declaracin de nulidad de ofertas de trabajo publicadas en un portal de internet perteneciente a una de las demandadas. El Juez de origen neg la accin intentada. Inconforme con la decisin, la asociacin interpuso un recurso de apelacin en cuya resolucin el Tribunal de Apelacin modific la sentencia ordenando la declaracin de nulidad, el retiro de los anuncios y la publicacin de la sentencia, negando las dems formas de reparacin reclamadas. En desacuerdo, tanto la asociacin como la empresa duea de la pgina electrnica promovieron juicios de amparo directo. El Tribunal Colegiado del conocimiento neg el amparo a la asociacin y concedi la proteccin federal a la empresa para que se le absolviera de las prestaciones a las que fue condenada. No conforme con esta decisin, la asociacin interpuso recursos de revisin.

Al conocer del caso, la Primera Sala confirm la sentencia impugnada que concedi la proteccin federal a la empresa propietaria de la plataforma de internet en el amparo directo en revisin 1956/2020. Esto, tras considerar que este tipo de empresas tienen el carcter de intermediarias entre ofertantes y solicitantes de empleo o puestos de trabajo, y que su funcin principal como medios o vehculos neutros consiste en facilitar, a travs de su plataforma, el encuentro o intercambio entre stos, a fin de que se produzcan las contrataciones de trabajo. En este sentido, la Sala precis que es en la etapa de reclutamiento y seleccin, previa a la contratacin, en la que participan tales empresas.

De esta manera, la Sala resolvi que las empresas intermediarias no son quienes determinan el contenido de las ofertas de trabajo, sino que se limitan a difundirlas o transmitirlas tal como son elaboradas por quienes buscan cubrir las vacantes en sus puestos de trabajo.

Por tanto, la Primera Sala concluy que son los usuarios oferentes de empleo los directamente responsables en cuanto a los requisitos que imponen a los aspirantes para ciertos empleos, especialmente si stos resultan en una exclusin injustificada o de discriminacin, por no constituir un requisito profesional esencial y determinante en el puesto de trabajo, que sea proporcionado y con un objetivo legtimo, sino que est basado en sesgos o prejuicios.

Finalmente, por lo que hace al amparo directo en revisin 1958/2020 en el que fue negada la proteccin federal a la asociacin en contra de la sentencia que absolvi a la empresa que ofert el empleo, la Primera Sala revoc la sentencia impugnada y orden al Tribunal Colegiado dictar una nueva resolucin en la que determine que ante la constatacin de los actos discriminatorios realizados por dicha empresa, s procede ordenar la abstencin de repetirlos con el apercibimiento que de volver a incurrir en ellos se impondrn medidas disuasorias de carcter econmico. Lo anterior, a fin de corregir y prevenir su repeticin o continuacin en el futuro.



Amparos directos en revisin 1956/2020 y 1958/2020. Ponente: Ministro Juan Luis Gonzlez Alcntara Carranc. Resueltos en sesin de 11 de agosto de 2021, por mayora y unanimidad de votos, respectivamente.



Documento con fines de divulgacin. La sentencia es la nica versin oficial.


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