Comunicados de Prensa
No.142/2001
México, D.F. a 15 de octubre de 2001
LA SCJN CONSTRUYE UNA CULTURA LABORAL BASADA EN EL COMPROMISO SOCIAL: GÓNGORA
El presidente de la SCJN entregó diplomas en la Especialidad en Administración de Recursos Humanos
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) trabaja con paso firme y decidido en la construcción de una organización moderna, profesional, con nivel de excelencia en el servicio y con una cultura laboral centrada en la honestidad, responsabilidad y compromiso social, afirmó hoy el ministro Genaro David Góngora Pimentel, presidente del Máximo Tribunal de la Nación.
Manifestó que la credibilidad refleja el sentimiento de confianza que la sociedad tiene en la capacidad y eficiencia de la SCJN. Ello, indicó, como resultado de contar con servidores públicos profesionales.
"La credibilidad no es gratuita ni perenne, la afianzamos diariamente con base en el cumplimiento de expectativas sobre la impartición de la justicia", puntualizó.
El ministro Góngora Pimentel expuso lo anterior al entregar diplomas a 22 egresados de la "Especialidad en Administración de Recursos Humanos" -impartido por la Universidad Tecnológica (Unitec)-, en el marco del Plan Estratégico de Formación y Capacitación para el Desarrollo y Fortalecimiento Institucional, que lleva a cabo la SCJN.
Aseguró que el mayor capital con que cuenta el Poder Judicial de la Federación es el humano, el cual responde como paradigma a la riqueza más preciada que contribuye a que las instituciones puedan tener mejor consistencia en el mediano y largo plazo.
Genaro Góngora sostuvo que "la confianza en nosotros mismos nos permite no sólo vencer obstáculos y alcanzar nuestras metas, sino reconocer y configurar las fronteras entre lo posible y lo imposible".
Desarrollo humano significa, dijo, ampliar las opciones, valorar las capacidades y potencialidades que deben aprovecharse a través de la profesionalización.
"La inteligencia, la integridad, la moral, los valores y las capacidades de las personas son el motor que permite nutrir la vida de las instituciones públicas", consideró.
El Plan Estratégico de Formación y Capacitación para el Desarrollo y Fortalecimiento Institucional, a cargo de la Directora de programas Sociales de la SCJN, Hortensia Castorena Mora, se conforma por tres áreas de desarrollo: laboral, sociocultural y profesional.
La primera de las áreas, la de Desarrollo Laboral, pretende que los trabajadores de la SCJN concluyan estudios de educación básica y media superior para un mejor desempeño de sus funciones.
En el área de Desarrollo Sociocultural, el personal de la SCJN realiza actividades que tienen como objetivo favorecer la formación integral de los trabajadores en activo, así como los de los veteranos y jubilados del Poder Judicial de la Federación.
Finalmente, en el área de Desarrollo Profesional, hasta la fecha se han otorgado 163 becas, de las cuales 17 han sido utilizadas para programas de Actualización, 13 de apoyo a la Titulación, 25 Licenciaturas, 34 Especialidades, 72 Maestrías y 2 Doctorados.
En la ceremonia, efectuada en el Auditorio "José María Iglesias", de la Corte, estuvo presente el Rector de la Unitec, Manuel Campuzano Treviño, y el vicerector Académico de la misma, José María García Santamaría González.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) trabaja con paso firme y decidido en la construcción de una organización moderna, profesional, con nivel de excelencia en el servicio y con una cultura laboral centrada en la honestidad, responsabilidad y compromiso social, afirmó hoy el ministro Genaro David Góngora Pimentel, presidente del Máximo Tribunal de la Nación.
Manifestó que la credibilidad refleja el sentimiento de confianza que la sociedad tiene en la capacidad y eficiencia de la SCJN. Ello, indicó, como resultado de contar con servidores públicos profesionales.
"La credibilidad no es gratuita ni perenne, la afianzamos diariamente con base en el cumplimiento de expectativas sobre la impartición de la justicia", puntualizó.
El ministro Góngora Pimentel expuso lo anterior al entregar diplomas a 22 egresados de la "Especialidad en Administración de Recursos Humanos" -impartido por la Universidad Tecnológica (Unitec)-, en el marco del Plan Estratégico de Formación y Capacitación para el Desarrollo y Fortalecimiento Institucional, que lleva a cabo la SCJN.
Aseguró que el mayor capital con que cuenta el Poder Judicial de la Federación es el humano, el cual responde como paradigma a la riqueza más preciada que contribuye a que las instituciones puedan tener mejor consistencia en el mediano y largo plazo.
Genaro Góngora sostuvo que "la confianza en nosotros mismos nos permite no sólo vencer obstáculos y alcanzar nuestras metas, sino reconocer y configurar las fronteras entre lo posible y lo imposible".
Desarrollo humano significa, dijo, ampliar las opciones, valorar las capacidades y potencialidades que deben aprovecharse a través de la profesionalización.
"La inteligencia, la integridad, la moral, los valores y las capacidades de las personas son el motor que permite nutrir la vida de las instituciones públicas", consideró.
El Plan Estratégico de Formación y Capacitación para el Desarrollo y Fortalecimiento Institucional, a cargo de la Directora de programas Sociales de la SCJN, Hortensia Castorena Mora, se conforma por tres áreas de desarrollo: laboral, sociocultural y profesional.
La primera de las áreas, la de Desarrollo Laboral, pretende que los trabajadores de la SCJN concluyan estudios de educación básica y media superior para un mejor desempeño de sus funciones.
En el área de Desarrollo Sociocultural, el personal de la SCJN realiza actividades que tienen como objetivo favorecer la formación integral de los trabajadores en activo, así como los de los veteranos y jubilados del Poder Judicial de la Federación.
Finalmente, en el área de Desarrollo Profesional, hasta la fecha se han otorgado 163 becas, de las cuales 17 han sido utilizadas para programas de Actualización, 13 de apoyo a la Titulación, 25 Licenciaturas, 34 Especialidades, 72 Maestrías y 2 Doctorados.
En la ceremonia, efectuada en el Auditorio "José María Iglesias", de la Corte, estuvo presente el Rector de la Unitec, Manuel Campuzano Treviño, y el vicerector Académico de la misma, José María García Santamaría González.