Comunicados de Prensa
No.096/2009
México, D.F. a 12 de mayo de 2009
LA SCJN TRABAJA PARA REVERTIR FORMAS DE COMPRENSIÓN DEL DERECHO EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
*El Alto Tribunal y el Instituto Nacional de Mujeres firman convenio de colaboración.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) vive un proceso de apertura tratando de alcanzar la realidad que siempre es mucho más rápida y compleja. Por ello, en materia de equidad de género busca revertir ciertas formas de comprensión del derecho que se han construido, por razones históricas, desde un punto de vista masculino.
Así lo afirmó el ministro José Ramón Cossío Díaz en la firma de un convenio de colaboración entre el Alto Tribunal y el Instituto Nacional de Mujeres (Inmujeres). Aseguró que al establecer la SCJN formas de comprensión de derecho con la perspectiva de género, se podrán revertir en todo el país los criterios que se aplican en los tribunales.
Señaló que comenzar con la mujer en los temas de género es extraordinariamente importante, porque es la puerta de entrada para tener una comprensión mucho más empática de diversos colectivos sociales que están en una situación de vulnerabilidad en el país.
Cossío Díaz -integrante de la Comisión de Equidad y Género de la SCJN- reconoció la importancia de esta firma de convenio entre ambas instancias, porque impulsará en el Poder Judicial de la Federación la institucionalización de la perspectiva de género en los ámbitos jurisdiccional y laboral.
Por su parte, la presidenta de Inmujeres, María del Rocío García Gaytán, manifestó que el presente acuerdo es el resultado de un trabajo conjunto que han impulsado la SCJN y la institución que encabeza, al amparo del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres que establece como línea estratégica, fortalecer a los organismos de impartición de justicia y el trabajo que desempeña el Poder Judicial.
Reconoció a las autoridades del Alto Tribunal su apertura por encontrar en el Inmujeres a un organismo que busca coadyuvar en la consecución de grandes objetivos y exigencias establecidos en las leyes generales de Igualdad entre Mujeres y Hombres, de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y, particularmente, a los previstos en los Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos de las Mujeres.
El ideal sería que el acceso a la justicia, especialmente de las mujeres, fuera con una aplicación sin prejuicios de género ni discriminación, siempre acudiendo y aplicando las convenciones y tratados internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres, al momento de resolver los casos de los que se tengan conocimiento, puntualizó García Gaytán.
Expresó que esta forma de impartir justicia es una aportación a los nuevos tiempos y necesidades sociales, en donde se necesita una reingeniería en la impartición de justicia, cuyo resultado sea acorde a los principios de igualdad y no de discriminación que demanda nuestro Estado moderno y democrático.
Con la firma de este convenio de colaboración, celebrado en el auditorio José María Iglesias del edificio sede, el máximo tribunal ofrecerá capacitación en perspectiva de género al personal jurisdiccional; incorporará como eje rector de su ejercicio judicial y de sus políticas laborales el principio de igualdad entre mujeres y hombres, y realizará acciones que promuevan la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de género.
En tanto, el Inmujeres dará asesoría para la elaboración de estadísticas con enfoque de género y para la realización de indicadores a fin de medir el avance en la institucionalización de la perspectiva de género.
Ambas partes se comprometieron a impulsar los proyectos de investigación relativos a la promoción de la cultura jurídica, que desde la perspectiva de género, permitan la participación efectiva de las mujeres de todo el país, con el fin de aportar los conocimientos que apoyen en el desarrollo e implementación de la justicia de género.
Además, acordaron extender y difundir los conocimientos emanados de proyectos de investigación y estudios que promuevan la equidad de género y la prevención, atención, sanción y erradicación de la discriminación hacia las mujeres